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Formation et supervision au coaching d'organisation

Formation et accompagnement des jeunes


Actualité des conférences
Le coaching d'organisation consiste à accompagner des projets de transformation des cultures d'entreprises. Cette pratique impose aux consultants et aux coachs un certain niveau de pluridisciplinarité intégrant les dimensions stratégiques, organisationnelles et managériales dans une vision systémique.
Prendre la mesure de l'intérêt des neurosciences pour acquérir des compétences de management de l'innovation et pour la montée en compétence collective au sein des organisations.
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