Bernadette Lecerf-Thomas

Coach et superviseur pour la transformation des entreprises, spécialiste de l’approche systémique et des neurosciences appliqués à l’entreprise.

Spécialisée en coaching d’organisation. Experte en communication auprès des directions marketing puis en conduite du changement auprès des directions générales et des directions des systèmes d’information. Je me consacre à transmettre mes connaissances (conférences, coaching, formation, supervision), à coacher les acteurs de la transformation des entreprises et à effectuer quelques missions auprès d’entreprises conduisant de fortes mutations.

Activités :

• – formation supervision des acteurs en charge de la transformation
• – développement de la coopétition créative
• – mémoire et transformation

NEUROSCIENCES ET MANAGEMENT
Le pouvoir de changer

4° de couverture :

Manager le changement avec les neurosciences

En prenant appui sur les connaissances apportées par les neurosciences, cet ouvrage vous permettra de mieux prendre en compte les atouts et les contraintes de l’intelligence humaine dans le management des hommes.

Des éclairages sur les processus humains, les motivations et les ressentis des acteurs de l’entreprise et leurs impacts systémiques vous aideront à dégager des bonnes pratiques et des outils pour conduire le changement.

Dirigeants, managers et consultants trouveront ainsi les moyens de décrypter les enjeux humains grâce à des connaissances plus scientifiques et plus empathiques. Ils pourront mettre en œuvre des stratégies innovantes qui transforment, simultanément, les compétences et les pratiques de l’entreprise.

• un livre écrit dans un langage simple avec des cas et des pistes concrètes pour l’action
• un livre qui, pour la première fois, fait le lien entre le psychologique et l’organisationnel
• des fondements théoriques solides et une approche pragmatique qui font de cet ouvrage la référence sur le sujet

Bernadette Lecerf-Thomas,
Neurosciences et management, le pouvoir de changer
Préface de Jacques-Antoine Malarewicz

EYROLLES, Editions d’Organisation, Juin 2009

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